Русский
!

Presentations

Top-5 Toxic Governance Issues and Practices in Organisations - Analytics of «IHG2019/20, 3rd Research»

Makogonova N.V.

Faculty of Public Administration (School of Public Administration), MSU

Главной целью эмпирического исследования «Индикаторы здорового администрирования» является выявление резервов совершенствования процессов администрирования в организациях вне зависимости от сектора, организационно-правовой формы, вида собственности и географии деятельности, способствовать повышению качества управления посредством совершенствования исследований, анализа данных и управленческого образования.

Целевая аудитория исследования: руководители организаций различных уровней (высшего, среднего, начального), помощники (советники) руководителей, управленческие консультанты, эксперты и специалисты по основному месту работы.

Должностная характеристика респондентов и типов организаций третьей «волны» исследования: 4054 (40,3%) – руководители и 5732 (57%) - специалисты, 267 (2,7%) затруднились с ответом. В общем итоге в IHG2019/20, 3rd Research приняло участие 10053 респондентов. Так, типы организаций: 6165 (61,32%) - орган государственной или муниципальной власти; 935 (9,3%) – государственное предприятие; 503 (5%) – государственная корпорация, государственная компания; 181 (1,8%) – коммерческая организация без госучастия; 166 (1,65%) – некоммерческая организация; 23 (0,23%) - институт развития; 2080 (20,69%) - организация с госучастием (включая образовательные и культурные учреждения, учреждения здравоохранения и др., за исключением вышеперечисленного).

Топ-5 токсичных проблем и практик управления в организациях: (1) Информационная асимметрия - 4248 (42,3%); (2) Результативность сотрудников - 3729 (37,1%); (3) Стиль руководства - 3556 (35,4%); (4) Конфликт интересов - 3125 (31,1%); (5) Результативность управленческой команды – 2404 (23,9%).

Резюмируя, оговоримся, что идентифицированные респондентами токсичные проблемы и практики управления в организациях по их основному месту работы требуют проведения дальнейших процедур по анализу и сравнительной оценке в ходе процедуры детального анализа, что не представляется возможным в рамках общего сканирования, тем не менее, по общему правилу, факты наличия вышеуказанных проблем и практик управления на фоне подтвержденного минитренда о перегруженности отчетностью свидетельствуют, в первую очередь, о концептуальных недостатках в модели управления в целом (в том числе и например, если смотреть через призму архитектуры эффективного управления рисками) и, соответственно, в процессах администрирования в частности, а, следовательно, о наличии повышенных рисков управленческих дисфункций, снижения организационной (операциональной) эффективности и ухудшения результатов деятельности организаций. Ответы на другие вопросы исследования и дополнительная информация: www.lomonosov-research.com.

© 2004 Designed by Lyceum of Informational Technologies №1533